关于我们
Careers
TESCOM希望选拔和培育能够引领和创造无线通信市场前沿技术的融合性人才。
人事制度
TESCOM在相信和尊重个人的文化中，让团队成员充分发挥能力。为了实现TESCOM的共同目标，公正运营。成员在分享公司努力结果的同时，让个人感受到愉快和活力充沛的公司氛围，承认个人成果，尊重每个人的个性，鼓励让个人助力实现既定目标并发挥创造力，并给予充分的自主权。
通过管理组织目标，以成果为中心进行评价
以培育专业人员为目标的自我开发评价
基本年薪
提供以经营成果为基础的奖金
提供环境资助、能力培养，以实现工作满意
职员福利待遇和开发
福利待遇
TESCOM在公司发展的同时，谋求个人发展，鼓励健康幸福的工作。
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提供职员贷款、
存款奖金 -
提供综合健康检查、
团体伤害保险、
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提供度假酒店、
运营公司内部社团、
运营台球馆、
郊游会、
运动会、
家属邀请送年派对 -
提供长期工作奖励、
外语教育费、
线上/下教育
节日/生日礼物、
各种休假制度
（年假、产前产后假、
长期工作假期） -
提供子女学费、
红白事礼金
人才培育
人才培育始于教育。TESCOM为了提高公司和个人竞的争力，提供最佳教育环境。
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01. 职务教育职务/技术相关教育和研讨会100%资助
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02. 外语教育外语教育费50%资助
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03. 共同交易新职员教育、升职人员教育、管理人员教育、图书资助